Henkilöstön työtyytyväisyys ja
hyvä työilmapiiri on työyhteisön tehokkaan toiminnan perusedellytyksiä ja
kehittämiskohteina myös työnantajan lakisääteistä toimintaa työntekijöiden
työkyvyn ylläpitämiseksi. Työtyytyväisyyskysely toimii johtamisen apuvälineenä
ja auttaa johtajia ja esihenkilöitä tunnistamaan työilmapiirin vahvuus- ja
kehittämisalueet sekä määrittämään näiden perusteella tarvittavat
parantamistoimenpiteet.
Kyselyyn
voi vastata suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi.
Tulosten
tarkastelu tehdään pääsääntöisesti summamuuttujien avulla. Niistä organisaatiolle
selviää nopeasti ja helposti yrityksen vahvuudet ja kehittämiskohteet.